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Vie, 05/01/2009 - 20:11

¿Cómo debería ser un juez en la Justicia Neuquina?

Como parte del compromiso asumido por parte de Convocatoria Neuquina como la principal ONG dedicada a temas de Justicia y Acceso a la Información en Neuquén, en enero de 2008 se presentó un documento, el Perfil de Juez, a todas las entidades y funcionarios relacionados con la designación de los vocales del Tribunal Superior de Justicia. Producto de un exhaustivo relevamiento documental, fue utilizado incluso en las entrevistas que en la Legislatura provincial se practicaron a los postulantes presentados por el Poder Ejecutivo.

¿Qué es y para qué sirve el “Perfil de Juez”?

Es sabido que la determinación de los conocimientos o habilidades necesarios para cubrir cualquier puesto laboral, aún en el ámbito privado, es el punto de partida de la búsqueda del candidato. En el mismo sentido, y con especial preocupación tratándose de la cobertura de tan jerarquizado cargo como lo es el de vocal TSJ, Convocatoria Neuquina por la Justicia y la Libertad propone el “Perfil” como una herramienta que aporte pautas objetivas sobre las calidades que debe reunir el candidato.

La propuesta de Convocatoria Neuquina es un listado de condiciones necesarias y esenciales que debe reunir el candidato para ser idóneo para el cargo, teniendo en cuenta capacidades técnicas y éticas. El conjunto de estas condiciones es lo que propiamente constituye el “Perfil”.

Requisitos mínimos: los candidatos que el Poder Ejecutivo provincial proponga para ser designados como Ministros del TSJ deben ser considerados en tres distintos planos: Idoneidad técnica jurídica, Idoneidad físico-sicológica e idoneidad ética.

El último aspecto implica como condiciones irrenunciables del ejercicio de la función judicial las siguientes:

  • Independencia
  • Imparcialidad
  • Honestidad
  • Transparencia funcional
  • Diligencia
  • Compromiso con los principios democráticos, republicanos y con la vigencia de los derechos humanos.

 

Además, se incluyó un listado de pregunas y sugerencias respecto de qué información requerir a los aspirantes, que en conjunto determinó el documento final, disponible en el adjunto.

 

AdjuntoTamaño
430.pdf87.92 KB

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